Як визначати рівні зарплат працівників КНП

Оплата праці
31 серпня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олексій Головін
старший юрист ILF та експерт у сфері трудових відносин у медичних закладах, Київ

З’ясуємо, за якими нормами визначати базові рівні зарплат для заступників керівника КНП, медичного директора, головбуха й медичних працівників.

Заступник керівника, головбух, медичний директор

КНП працює за старим колективним договором, згідно з яким заробітну плату нараховували на підставі наказу Мінсоцполітики, МОЗ від 05.10.2005 № 308/519. Головного лікаря змінив директор. Увели й посаду медичного директора. Посадовий оклад директора встановили за рішенням сесії. Раніше посадовий оклад заступника був на 5—15% нижче, ніж у керівника, а головбуха — на 10—30%. На якому рівні тепер визначити посадовий оклад медичного директора і головного бухгалтера? Чи пов’язувати ці оклади з окладом директора?

Спирайтеся на норми колд...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search