З’ясуємо, за якими нормами визначати базові рівні зарплат для заступників керівника КНП, медичного директора, головбуха й медичних працівників.
Заступник керівника, головбух, медичний директор
|
КНП працює за старим колективним договором, згідно з яким заробітну плату нараховували на підставі наказу Мінсоцполітики, МОЗ від 05.10.2005 № 308/519. Головного лікаря змінив директор. Увели й посаду медичного директора. Посадовий оклад директора встановили за рішенням сесії. Раніше посадовий оклад заступника був на 5—15% нижче, ніж у керівника, а головбуха — на 10—30%. На якому рівні тепер визначити посадовий оклад медичного директора і головного бухгалтера? Чи пов’язувати ці оклади з окладом директора? |
Спирайтеся на норми колд...
