Як підвищити зарплати адмінперсоналу КНП

Оплата праці
24 серпня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олексій Головін
старший юрист ILF та експерт у сфері трудових відносин у медичних закладах, Київ

На якому рівні встановлювати і з яких джерел підвищувати зар­плату немедичних працівників КНП — одне із найпоширеніших запитань. Шукати відповідь почнемо з аналізу пов­новажень керівників КНП у визначенні умов оплати праці.

Після реорганізації із комунальних установ у КНП зак­лади охорони здоров’я отримали значну автономію в регулюванні питань діяльності, у т. ч. щодо оплати праці. Так, медичні КНП мають право не дотримувати вимог законодавства для ЗОЗ-бюджетників. Зокрема, на КНП не поширюються норми статті 98 Кодексу законів про працю України (КЗпП), статей 8 і 13 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі — Закон № 108/95). Нагадаю: ці норми передбачають право держави визначати на центральному рівні умови оплати праці для бюджетних установ. Відповідно, медичні КНП не мусять додержувати:

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search