Так повелося, що кадровик задля успішної роботи має бути трішки юристом, трішки бухгалтером, лінгвістом, психологом — список можна продовжувати безкінечно. Найважливіше, як і при створенні ідеальних парфумів, — це, вміло використовувати набуті знання для побудови професійного іміджу, образу успішної організації та гармонійних взаємин між роботодавцем і працівником, особливо, з тим, якого звільняємо.
Розтлумачимо терміни
При звільненні ми звично оперуємо термінологією трудового права: припинення трудового договору, розірвання трудового договору, припинення трудових відносин, звільнення з роботи тощо. Але чи тотожні поняття і що за ними криється? З’ясуймо.
Термін «припинення трудового договору» є узагальненим, найбільш широким за обсягом і охоплює всі підстави припинення трудових відносин, передбачені Кодексом законів про працю України (КЗпП), спеціальним законодавством і таку підставу як, наприклад, смерть працівника.
Розірвання трудового договору — це лише частина випадків припинення т...
