Звільнення з роботи

Управління кадрами
сьогодні
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри, експерт з трудового законодавства, Київ
user icon
Юлія Видиборець
провідний експерт Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Так повелося, що кадровик задля успішної роботи має бути трішки юристом, трішки бухгалтером, лінгвістом, психологом — список можна продовжувати безкінечно. Найважливіше, як і при створенні ідеальних парфумів, — це вміло використовувати набуті знання для побудови професійного іміджу, образу успішної організації та гармонійних взаємин між роботодавцем і працівником, особливо з тим, якого звільняємо.

Розтлумачимо терміни

При звільненні ми звично оперуємо термінологією трудового права: припинення трудового договору, розірвання трудового договору, припинення трудових відносин, звільнення з роботи тощо. Але чи тотожні поняття і що за ними криється? З’ясуймо.

Припинення трудового договору узагальнений, найширший за обсягом і охоплює всі підстави припинення трудових відносин, які передбачає Кодекс законів про працю України (КЗпП) та інші закони.

Розірвання трудового договору — це лише частина випадків припинення трудового договору, коли ініціатором є одна зі сторін трудового договору (праців...