Чи приймати заяву про звільнення, надіслану електронною поштою

Державний нагляд
22 серпня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Приймати, якщо працівник засвідчив текст заяви кваліфікованим електронним підписом або якщо працівник і роботодавець визначили у трудовому договорі такий засіб електронної комунікації. В іншому випадку — ні.

Кваліфікований електронний підпис (КЕП) — удосконалений електронний підпис, який створюється з використанням засобу кваліфікованого електронного підпису і базується на кваліфікованому сертифікаті відкритого ключа (пп. 23 п. 1 ст. 1 Закону України «Про електронні довірчі послуги» від 05.10.2017 № 2155-VIII).

Електронні документи без електронного підпису не мають юридичної сили. Оригіналом електронного документа вважають його електронний примірник з обов’язковими реквізитами, зокрема, з електронним підписом автора.

Ознайомлення працівників з наказами (розпорядженнями), повідомленнями, іншими документами роботодавця щодо їхніх прав та обов’язків допускається з використанням визначених у трудовому договорі засобів електронних комунікаційних мереж з накладенням удосконаленого електронно...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search