Приймати, якщо працівник засвідчив текст заяви кваліфікованим електронним підписом або якщо працівник і роботодавець визначили у трудовому договорі такий засіб електронної комунікації. В іншому випадку — ні.
Кваліфікований електронний підпис (КЕП) — удосконалений електронний підпис, який створюється з використанням засобу кваліфікованого електронного підпису і базується на кваліфікованому сертифікаті відкритого ключа (пп. 23 п. 1 ст. 1 Закону України «Про електронні довірчі послуги» від 05.10.2017 № 2155-VIII).
Електронні документи без електронного підпису не мають юридичної сили. Оригіналом електронного документа вважають його електронний примірник з обов’язковими реквізитами, зокрема, з електронним підписом автора.
Ознайомлення працівників з наказами (розпорядженнями), повідомленнями, іншими документами роботодавця щодо їхніх прав та обов’язків допускається з використанням визначених у трудовому договорі засобів електронних комунікаційних мереж з накладенням удосконаленого електронно...
