Виплатіть усі належні працівникові кошти до дня, з якого призупинили дію трудового договору.
У період воєнного стану не застосовуємо норми законодавства про працю у частині відносин, врегульованих Законом № 2136 (ч. 3 ст. 1 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ; далі — Закон № 2136).
Особливості звільнення працівників в умовах воєнного стану встановлюють статті 4 та 5 Закону № 2136. Зміни щодо розрахунку з працівниками при звільненні відсутні, застосовуйте норми Кодексу законів про працю України (КЗпП).
У день звільнення роботодавець зобов’язаний видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, провести з ним розрахунок у строки, визначені у статті 116 КЗпП, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, яку він зберігає (ст. 47 КЗпП).
При звільненні всі суми, що належать працівнику від підприємства, роботодавець виплачує власним коштомз урахуванням вимог, встановлених с...
