Надбавки за складність і напруженість у роботі, або за інтенсивність праці керівники ЗОЗ встановлюють працівникам, щоб підвищити рівень їхніх заробітних плат і стимулювати до праці. Пояснюємо, чим керуватись під час встановлення таких надбавок та як їх виплачувати працівникам КНП?
Нормативне регулювання
Питання оплати праці на будь-якому підприємстві регламентує Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі — Закон № 108). На підставі норм цього нормативного акта регулювання оплати праці розділяють на державне та договірне.
Держава регулює оплату праці працівників підприємств усіх форм власності через встановлення розміру мінімальної заробітної плати й інших державних норм і гарантій (ст. 8 Закону № 108). Кодекс Законів про працю України та інші акти законодавства визначають норми оплати за роботу:
- в надурочний час;
- у святкові, неробочі та вихідні дні;
- у нічний час;
- за час простою не з вини працівника;
- з виготовлення продукції, що виявилася браком не з вини працівн...
