Преміювання працівників закладу охорони здоров’я

Оплата праці
10 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Призначення, визначення розміру і погодження премій. Розробка документів, що регламентують преміювання працівників ЗОЗ. Кошти на премії

user icon
Алла Худякова
продуктовий директор Експертус Охорона здоров'я Цифрового видавництва Експертус, Київ

Систему преміювання та матеріального заохочення працівників заклад розробляє самостійно. Розповідаємо, як задокументувати нарахування і виплату премій.

Зафіксуйте умови та порядок виплати премій і надбавок документально, наприклад як:

Законодавство не передбачає типової форми положення про преміювання. Роботодавці складають його у довільній формі.

Виплачуйте премію на підставі наказу керівника. Наказ про заохочення, нагородження чи преміювання належить до наказів із кадрових питань (ст. 16 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання, затвердженого наказом Мін’юсту від 12.04.2012 № 578/5).

Із розпорядчим документом із кадрових питань (особового складу) обов’...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search