За основу для підвищення у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці посадових окладів (тарифних ставок) працівникам ЗОЗ і їх структурних підрозділів можна взяти перелік посад із додатка 3 до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови).
Хто на які доплати за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці має право, визначає пункт 2.4.5 Умов. Відповідні підвищення посадових окладів працівників ЗОЗ та їх структурних підрозділів можуть становити 60%, 30%, 25% і 15% (пп. 1 п. 2.4.5 Умов).
Конкретний перелік посад затверджує керівник ЗОЗ за погодженням з профспілковим комітетом
Підвищення посадових окладів залежить від функціональних обов’язків та обсягу роботи у шкідливих та важких умовах праці (пп. 12 п. 2.4.5 Умов).
Які доплати та підвищення за шкідливість установити дезінфектору протитуберкульозного ЗОЗ
Посадові окла...
