Чи всі працівники сфери охорони здоров’я зобов’язані набирати річний мінімум балів БПР

Професійний розвиток
7 жовтня 2025 року
|
3 хвилини Читати
user icon
Ольга Дубина
шеф-редактор Експертус Охорона здоров'я, Київ

Старий Порядок проведення атестації лікарів, затверджений наказом МОЗ від 22.09.2019 № 446, містив перелік із 37 лікарських спеціальностей, для яких не була обов’язковою мінімальна кількість балів БПР. Новий Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, затверджений наказом МОЗ від 16.04.2025 № 650 (далі — Порядок атестації), таких пільг для окремих спеціальностей не містить.

Водночас не обов’язково набирати бали БПР:

  • працівникам під час перебування протягом трьох років у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або дитиною, яка потребує домашнього догляду, у випадках, встановлених пунктом 3 частини першої статті 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР;
  • працівникам, які перебувають / перебували на службі в ЗСУ та інших військових формуваннях;
  • працівникам внаслідок виникнення об’єктивних причин (стан здоров’я, надзвичайні ситуації природного і техногенного характеру, військові дії), підтверджених документально у встановленому законодавством порядку.

Працівники-військовослужбовці мають право не підтверджувати річний мінімум балів БПР протягом дії воєнного стану й у рік його припинення або скасування. А працівникам, які не змогли набрати балів з об’єктивних причин, підтверджених документально, атестаційна комісія зараховує бали з унесенням відповідного запису до атестаційного листка (п. 1-3 розд. IX Порядку атестації).

Окрім того, МОЗ визначило випадки, у яких працівники сфери охорони здоров’я матимуть право підтвердити менше балів БПР, ніж передбачає річний мінімум, а також заробити додаткові бали. Докладніше — у Таблиці.

Випадки, що дають додаткові бали БПР або право підтвердити менше балів БПР

Група працівників, обставини

Знижка / бонус

1. Працівники сфери охорони здоров’я (незалежно від спеціальності), що працюють у державних спеціалізованих установах, у яких проводяться судово-медичні експертизи

Можна підтвердити на 20% менше балів за атестаційний період:

мінус 50 балів для професіоналів;
мінус 30 балів для фахівців

2. Працівник отримав диплом про здобуття рівня освіти, що є вищим за раніше здобутий рівень освіти галузі знань «Охорона здоров’я та соціальне забезпечення» за спеціальностями «Медсестринство», «Технології медичної діагностики та лікування», «Терапія та реабілітація», «Громадське здоров’я»

Можна не підтверджувати балів у рік отримання диплома

3. Працівник отримав диплом про освіту, сертифікат спеціаліста, лікаря (фармацевта)-спеціаліста

Можна підтвердити 50% річного мінімуму балів у рік отримання диплома / сертифіката:

мінус 25 балів для професіоналів;
мінус 15 балів для фахівців

4. Працівник подав наказ про призначення його:

Можна підтвердити за рік менше балів:

  • куратором лікарів (фармацевтів)-інтернів із числа лікарів (фармацевтів)
  • на 5 балів за 1 інтерна, але не більше ніж на 15 балів
  • клінічним куратором лікаря-резидента
  • на 10 балів за 1 резидента
  • керівником клінічної практики фахівців з реабілітації та/або наставником здобувачів освіти, які навчаються за дуальною формою здобуття вищої освіти
  • на 5 балів за 1 здобувача освіти, але не більше ніж на 15 балів

5. Працівник подав сертифікат про проходження в поточному році навчання за програмами ВООЗ «Самодопомога Плюс» та mhGAP

Можна підтвердити на 20% менше за річний мінімум балів у рік отримання сертифіката (знижка діє один раз за атестаційний період):

мінус 10 балів для професіоналів;
мінус 6 балів для фахівців

6. Працівник подав наказ про створення групи рівних і сертифікат фасилітатора, що підтверджують його фасилітаторство

Працівник отримує до 18 балів БПР на рік із розрахунку 3 бали за одну зустріч групи рівних

7. Працівник подав наказ, який підтверджує, що він є:

Можна підтвердити за рік:

  • членом постійної робочої групи з питань профільного супроводу закупівель, клініко-експертної комісії МОЗ / структурних підрозділів з питань охорон...