Обов’язок підтверджувати річний мінімум балів безперервного професійного розвитку (БПР) не залежить від тривалості робочого часу і працевлаштування на повну чи неповну посаду. У будь-якому разі працівник сфери охорони здоров’я провадить діяльність за конкретною спеціальністю, а отже, має проходити професійний розвиток й атестуватися за цією спеціальністю.
Нагадаємо, що для лікарів та інших професіоналів у сфері охорони здоров’я річний мінімум становить 50 балів БПР. Для медичних сестер та інших фахівців у сфері охорони здоров’я — 30 балів БПР (п. 5, 6 розд. VІІ Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 16.04.2025 № 650).
Відтак набирати щонаймеше 30 балів БПР на рік за спеціальністю зобов’язана як медсестра, що працює на 1,5 посади, так і медсестра, працевлаштована на 0,5 посади. Для лікаря за тих самих умов це буде історія про 50 балів БПР щорічно.
