Як виплатити працівнику заборгованість із зарплати під час реорганізації ЗОЗ

Фінансово-господарська діяльність
25 вересня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Тетяна Тарасюк
адвокат, фахівець у галузі медичного права, засновник Юридичної компанії «Medcraft», Луцьк

СИТУАЦІЯ

Засновник ухвалив рішення про припинення комунального закладу охорони, що надавав первинну медичну допомогу, і приєднує його до закладу, який надає спеціалізовану допомогу. Для того щоб провести реорганізацію, власник призначив комісію. Вона здійснила всі необхідні заходи: провела інвентаризацію активів і зобов’язань, закрила банківські й казначейські рахунки, подала відповідні звіти тощо.

Під час процедури реорганізації один із колишніх працівників первинки оскаржив у судовому порядку неправильне нарахування йому заробітної плати. Суд задовольнив його позов і рішення набрало законної сили. Згідно із цим рішенням суду заклад зобов’язаний сплатити працівнику належні кошти.

Однак комісія з припинення не має можливості виконати рішення суду: власних коштів немає, а рахунки закриті. Органи місцевого самоврядування готові виділити кошти з бюджету, але оскільки рахунки закладу закриті, перерахувати кошти неможливо.

Як виконати рішення суду й виплатити працівнику заборгованість?

РІШЕ...