Чи може ФОП затвердити правила внутрішнього трудового розпорядку наказом

Управління кадрами
18 лютого 2025 року
|
1 хвилину Читати

Ні, роботодавець, зокрема ФОП, не має права затвердити правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) наказом.

ПВТР затверджує трудовий колектив за поданням роботодавця, зокрема ФОП, та виборного органу первинної профспілкової організації або профспілкового представника на підставі типових правил (ч. 1 ст. 142 Кодексу законів про працю України). Перебіг обговорення питань та ухвалення рішень на зборах, нарадах і засіданнях трудового колективу фіксують у протоколі.

Зверніть увагу, що один працівник — не трудовий колектив. Потрібно щонайменше два працівники, щоб затвердити ПВТР. Документ поширюватиметься як на поточних працівників, так і на всіх майбутніх.

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search