Ні, роботодавець, зокрема ФОП, не має права затвердити правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) наказом.
ПВТР затверджує трудовий колектив за поданням роботодавця, зокрема ФОП, та виборного органу первинної профспілкової організації або профспілкового представника на підставі типових правил (ч. 1 ст. 142 Кодексу законів про працю України). Перебіг обговорення питань та ухвалення рішень на зборах, нарадах і засіданнях трудового колективу фіксують у протоколі.
Зверніть увагу, що один працівник — не трудовий колектив. Потрібно щонайменше два працівники, щоб затвердити ПВТР. Документ поширюватиметься як на поточних працівників, так і на всіх майбутніх.
