Строки виплати зарплати фіксуйте в колективному договорі або іншому локальному акті підприємства.
Дати виплати зарплати визначте в межах законодавчих строків і періодичності виплати (ст. 115 Кодексу законів про працю України; КЗпП; ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Установлюйте конкретні дати виплати авансу і зарплати. Приміром, 7-ме і 22-ге числа місяця, а не проміжки часу із 1-го по 7-ме та із 16-го по 22-ге
Виплачуйте зарплату в робочі дні за графіком роботи підприємства:
- не рідше ніж двічі на місяць з інтервалом між виплатами не більше ніж 16 календарних днів (к. дн.);
- не пізніше ніж 7 днів після завершення періоду, за який виплачуєте зарплату.
За загальними правилами, зарплату за грудень 2024 року маєте виплатити працівникам не пізніше ніж 7 січня 2025 року (залежно від установленого графіка виплат).
Бажаєте виплатити зарплату завчасно — до нового року, перешкод для цього немає. Але зважайте на регламент роботи банківськ...
