СИТУАЦІЯ
Медзаклад виплачує заробітну плату двічі на місяць. Кілька разів поспіль спрацювало правило перенесення зарплатної виплати, коли граничний термін виплати припадав на вихідний. Чи вважатиме Держпраці це порушенням? Чи має бути інтервал у 16 календарних днів між усіма зарплатними виплатами чи лише між авансом і зарплатою?
РІШЕННЯ
Кодекс законів про працю України (КЗпП) приписує виплачувати зарплату не рідше ніж двічі на місяць. Проміжок часу не має перевищує 16 календарних днів (к. дн.). Виплатити зарплату потрібно не пізніше ніж за 7 днів після закінчення періоду, за який платите зарплату (ст. 115 КЗпП).
Якщо виплачуєте зарплату з 1-го по 7-ме число місяця, аби дотримати проміжку не більш ніж 16 к. дн. між виплатами, виплачуйте аванс із 16-го по 22-ге число.
Конкретні строки виплати авансу і зарплати пропишіть у колдоговорі чи іншому нормативному акті роботодавця, приміром у положенні про оплату праці.
Підприємство може визначити у колдоговорі такі числа д...
