Ні, законодавство про працю не передбачає такого локального нормативного акту, як положення про відпустки.
Серед обов’язкових локальних нормативних актів підприємства виділимо:
Колективний договір |
Положення про оплату праці |
Правила внутрішнього трудового розпорядку |
У колдоговорі встановлюють взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин. Зокрема:
Підстава — частина друга статті 13 Кодексу законів про працю України (КЗпП) |
За відсутності колдоговору форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат унормовують в іншому локальному нормат... |