СИТУАЦІЯ
Чи може лікар працювати за трудовим договором, якщо заклад охорони здоров’я потребує його послуг два рази на місяць?
РІШЕННЯ
Ні, не може.
Законодавство про працю не містить поняття неповний робочий місяць.
За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень (ч. 1 ст. 56 Кодексу законів про працю України; КЗпП)
Отже, укладіть із лікарем трудовий договір на умовах неповного робочого тижня й визначте робочим, наприклад, один день на тиждень.
Інший варіант — укладіть із лікарем трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Однак і в цій ситуації КЗпП гарантує для працівника виплату заробітної плати не менше як за 32 години.
Нагадаємо, трудовий договір з нефіксованим робочим часом — це особливий вид трудового договору, за якого роботодавець не встановлює конкретного часу, коли виконувати роботу. Працівник зобов’язаний тоді виконувати роботу, яку визначає трудовий договір, коли роб...
