Під час трудових відносин між працівниками і власником або уповноваженим ним органом (далі — роботодавець) можуть виникати різні конфлікти та непорозуміння. Найчастіше вони мають індивідуальний характер. Для їх вирішення законодавство передбачає відпрацьований і сталий порядок.
Створення та організація роботи
Комісію по трудових спорах (КТС) обирають на загальних зборах (конференції) трудового колективу підприємства, установи, організації (далі — підприємство) із числом працюючих не менше 15 осіб. Якщо кількість працівників менше 15 осіб, створення КТС законодавство не передбачає (ст. 223 Кодексу законів про працю України; КЗпП).
Порядок обрання, чисельність, склад і строк повноважень КТС визначають на загальних зборах (конференції) трудового колективу підприємства (далі — Збори). Збори вважаються правомочними, якщо в них бере участь понад половина загальної кількості членів колективу, а конференція — коли присутні щонайменше дві третини делегатів (ч. 5 ст. 20 Закону СРСР «Про трудові ...
