Історія нового документа, що регулює права працівників, триває ще з березня минулого року. І нарешті 27 травня 2022 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників» від 12.05.2022 № 2253-IX (далі — Закон № 2253). Які зміни він приніс — читайте далі.
Колективний договір: укладення з ФОПом і нові строки
Головна новина: колективний договір тепер укладатиме не лише роботодавець-юрособа, а й фізособа, яка використовує найману працю. Йдеться про підприємців та самозайнятих осіб. Відповідні зміни депутати внесли до статті 11 Кодексу законів про працю України (КЗпП) та статті 2 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII (далі — Закон про колдоговори).
Але не поспішаймо обурюватися тим, що збільшиться паперовий обіг. Пам’ятаймо: мета укладення колдоговору — узгодження інтересів працівників і роботодавців. Жорстких строків для його підписання законодавство не встановлює, тож якщо ко...
