СИТУАЦІЯ
Переводимо працівника на іншу роботу, де наявні шкідливі й небезпечні виробничі чинники, у цьому ж закладі. На який медичний огляд направити такого працівника — попередній чи позачерговий? До переведення він працював у відділенні, де не було шкідливих чи небезпечних чинників.
РІШЕННЯ
Попередній медогляд проводять, коли приймають на роботу:
- щоб визначити стан здоров’я працівника й зареєструвати вихідні об’єктивні показники здоров’я та надати йому можливість виконувати без погіршення стану здоров’я професійні обов’язки за впливу конкретних шкідливих і небезпечних виробничих чинників;
- виявити професійні захворювання / отруєння, що виникли раніше під час роботи на попередньому місці, та запобігти виробничо зумовленим і професійним захворюванням / отруєнням.
Підстава — пункт 1.4 розділу І Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246 (далі — Порядок № 246).
Позачерговий медогляд роботодавець зобов’язаний провести ...
