Роботодавець-ФОП не має права відмовити працівнику в щорічній відпустці за графіком або якщо працівник звільняється.
Під час воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику в будь-якій відпустці (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо працівник виконує роботи на об’єкті критичної інфраструктури (ч. 2 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
Об’єкти критичної інфраструктури — об’єкти інфраструктури, системи, їх частини та їх сукупність, які є важливими для економіки, національної безпеки та оборони, порушення функціонування яких може завдати шкоди життєво важливим національним інтересам.
Паспорт безпеки — документ встановленої форми, який містить відомості про об’єкт критичної інфраструктури, а також комплекс заходів, що вживають для захисту цього об’єкта від визначених для нього видів загроз. Відомості в паспорті безпеки є інформацією...
