Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька роботодавець надає відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Право оформити відпустку на рівних з матір’ю батько отримав 09.05.2021. Зміни внесли до частини 3 статті 179 Кодексу законів про працю України (КЗпП) та частини 1 статті 18 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96 (далі — Закон про відпустки).
Консультація ураховує всі зміни і допоможе:
- оформити відпустку матері чи батьку;
- замінити відсутнього працівника;
- припинити та оформити відпустку знову;
- вивести на роботу працівника після закінчення відпустки.
Також відпустку можуть використати баба, дід чи інші родичі, які фактично доглядають за дитиною, або особа, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, один із прийомних батьків чи батьків-вихователів.
Оформлення
Десятиріччями мати дитини мала пріоритетне право оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (далі — відпустк...
