Чи подавати ПФУ відомості про прийняття на роботу внутрішнього сумісника

Управління кадрами
28 жовтня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так, необхідно подавати на веб-портал ПФУ інформацію про прийняття на роботу, переведення та звільнення, у тому числі за сумісництвом.

Страхувальник або застрахована особа подає відсутні відомості про трудову діяльність працівників до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — Реєстр) у порядку та строки, визначені ПФУ (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-IX; далі — Закон № 1217).

Страхувальник або представник страхувальника передає на вебпортал ПФУ інформацію, якщо в Реєстрі відсутні відомості:

  • про прийняття на роботу;
  • переміщення з одного структурного підрозділу до іншого;
  • переведення на іншу постійну посаду або роботу;
  • звільнення;
  • поновлення на роботі;
  • призупинення/відновлення дії трудового договору;
  • присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, ...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search