Робота за сумісництвом

Управління кадрами
вчора
|
1 хвилину Читати

Консультація допоможе оформити прийняття, переведення, звільнення сумісника 

user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ

Ця консультація підкаже, як скласти наказ про прийняття сумісника, оформити заяву, звільнити.

Визначення та види сумісництва

Працівник має право укладати трудовий договір як на одному, так і одночасно на декількох підприємствах (ч. 2 ст. 21 Кодексу законів про працю України; КЗпП).

Що таке сумісництво

Сумісництвом вважають виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця — фізичної особи (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП).

Види

Хоча законодавство не передбачає такого розподілу, кадровики виокремлюють сумісництво:

  • зовнішнє — робота за сумісництвом на іншо...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search