Як надавати відпустки в умовах воєнного стану

Управління кадрами

9 травня 2022 року

1 хвилину Читати

За допомогою консультації правильно оформите відпустки у воєнний час. Дізнаєтеся про обмеження та додаткові можливості, що визначає законодавство під час війни

Ірина Житкова

продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ольга Догадіна

керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Юлія Видиборець

аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

В умовах воєнного стану законотворці увели нові правила та обмеження щодо надання відпусток. За настановами експертів:

урахуєте обмеження та визначите кому і якої тривалості надавати щорічну основну відпустку;
з’ясуєте правила компенсації відпусток при звільненні у воєнний час;
оформите відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану;
оформите відпустку без збереження зарплати працівнику, що виїхав за кордон або отримав статус ВПО;
отримаєте заяви та ознайомите працівників з наказами і зафіксуєте ознайомлення незалежно від місцезнаходження працівника.

Відпустки, передбачені графіком

Під час воєнного стану щорічні основні відпустки надавайте за графіком.

Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-ІХ (далі — Закон № 2352) виклав частину 1 статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136) у такій редакції:

У п...