СИТУАЦІЯ
Медичний директор працює за сумісництвом лікарем-хірургом. Чи можна змістити графік його роботи на дві години від початку роботи закладу, щоб вивільнити час для ведення хворих? Якщо так, які документи оформити?
РІШЕННЯ
Медичному директору — хірургу за сумісництвом доцільно встановити гнучкий режим робочого часу. Для цього меддиректор пише заяву, а керівник видає наказ. У наказах про гнучкий режим і сумісництво мають бути погодинні графіки роботи.
Режим роботи, тривалість робочого часу й часу відпочинку медзаклад визначає у колективному договорі та правилах внутрішнього трудового розпорядку (ст. 13 Кодексу законів про працю України; КЗпП, ст. 7 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356). З метою раціональнішої організації праці та ефективнішого використання робочого часу в колективному договорі для окремих категорій працівників можна передбачити гнучкий режим робочого часу. Порядок та умови застосування гнучкого режиму опишіть у Правилах внутрішньог...
