Це відсилочна норма. Під іншими періодами, які зараховують до стажу для щорічної основної відпустки, слід розуміти періоди, які не зазначили у статті 9 Закону «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки), але це передбачає інший нормативний акт.
Періоди, що зараховують до стажу для щорічної основної відпустки, визначає частина 1 статті 9 Закону про відпустки. Серед них — інші періоди роботи, передбачені законодавством. Час від часу кадровики запитують, чи відносити до таких періодів відсутність на роботі з поважних або нез’ясованих причин.
За періоди відсутності з нез’ясованих причин, з поважних або неповажних причин роботодавець зберігає за працівником місце роботи і посаду. Стаття 9 Закону про відпустки не передбачає, що до стажу для щорічної основної відпустки зараховують період, коли працівник не працював, не перебував у відпустці і за цей період йому не зберігали зарплату повністю або частково. Поважність чи неповажність причини відсутності працівника на...
