Що таке «інші періоди» для стажу для відпустки

Управління кадрами
23 червня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Це відсилочна норма. Під іншими періодами, які зараховують до стажу для щорічної основної відпустки, слід розуміти періоди, які не зазначили у статті 9 Закону «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки), але це передбачає інший нормативний акт.

Періоди, що зараховують до стажу для щорічної основної відпустки, визначає частина 1 статті 9 Закону про відпустки. Серед них — інші періоди роботи, передбачені законодавством. Час від часу кадровики запитують, чи відносити до таких періодів відсутність на роботі з поважних або нез’ясованих причин.

За періоди відсутності з нез’ясованих причин, з поважних або неповажних причин роботодавець зберігає за працівником місце роботи і посаду. Стаття 9 Закону про відпустки не передбачає, що до стажу для щорічної основної відпустки зараховують період, коли працівник не працював, не перебував у відпустці і за цей період йому не зберігали зарплату повністю або частково. Поважність чи неповажність причини відсутності працівника на...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search