Хто має право на відпустку
Право на щорічну основну відпустку (далі — відпустка) мають усі працівники. Це її головна відмінність від усіх інших видів відпусток, для одержання яких необхідні спеціальні підстави. Щоб одержати відпустку, потрібно працювати за трудовим договором на підприємстві, в установі, організації (далі — підприємство).
Право на відпустку мають працівники:
- які працюють на підприємстві за основним місцем роботи чи за сумісництвом;
- які працюють за строковим трудовим договором (контрактом), зокрема тимчасові і сезонні;
- іноземці;
- надомники.
Право працівника на відпустки забезпечено:
- наданням відпустки зі збереженням місця роботи (посади) і зарплати;
- забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
Мінімальна тривалість відпустки
Мінімальна тривалість відпустки — 24 календарних дні. Відпустку надають за відпрацьований робочий рік, який відлічу...
