Як застосувати тарифну систему оплати праці в приватному стоматологічному центрі

Оплата праці
5 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
ОЛ
Оксана Ломаковська
експерт з питань бухгалтерського обліку та оподаткування

Щоб розробити й упровадити ефективну тарифну систему оплати праці на приватному підприємстві, зокрема в медичному закладі:

  • дійте за планом;
  • скористайтеся системами, що існують і законодавчо впроваджені для бюджетних установ.

Наведемо невеличкий план дій для розроблення і застосування тарифної системи оплати праці для приватного стоматологічного центру.

Розробіть і затвердьте кваліфікаційні характеристики

Роботодавець зараховує виконувані роботи до певних тарифних розрядів і присвоює кваліфікаційні розряди згідно з професійними стандартами (кваліфікаційними характеристиками) за погодженням із виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).

Щоб упровадити тарифну систему оплати праці в приватному медичному закладі, можна взяти за основу кваліфікаційні характеристики, викладені у Випуску 78 «Охорона здоров’я» Довідника кваліфікаційних характеристик працівників, затвердженому наказом МОЗ від 29.03.2002 № 117 (далі — ДКХП 78).

У ДКХП 78 передбачені, зок...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search