У вихідні дні за графіком, визначеним на основному підприємстві, працювати за сумісництвом дозволено повний робочий день. Є обмеження щодо загальної тривалості роботи у вихідні протягом місяця.
Загальні норми щодо встановлення на підприємствах, в установах, організаціях (далі — підприємство) вихідних днів визначає Кодекс законів про працю України (КЗпП).
При п’ятиденному робочому тижні працівникам надають два вихідних дні на тиждень, а при шестиденному робочому тижні — один вихідний день (ст. 67 КЗпП).
Загальний вихідний день — неділя. Другий вихідний день при п’ятиденному робочому тижні, якщо він не визначений законодавством, роботодавці передбачають графіком роботи підприємства, погодженим з профспілкою (профспілковим представником) підприємства, і, як правило, надають підряд із загальним вихідним днем.
На підприємствах, зупинення роботи яких неможливе з виробничо-технічних умов або через необхідність безперервного обслуговування населення, а також на вантажно-розвантажувальних робот...
