Чи може сумісник працювати повний робочий день у вихідний

Управління кадрами
15 червня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

У вихідні дні за графіком, визначеним на основному підприємстві, працювати за сумісництвом дозволено повний робочий день. Є обмеження щодо загальної тривалості роботи у вихідні протягом місяця.

Загальні норми щодо встановлення на підприємствах, в установах, організаціях (далі — підприємство) вихідних днів визначає Кодекс законів про працю України (КЗпП).

При п’ятиденному робочому тижні працівникам надають два вихідних дні на тиждень, а при шестиденному робочому тижні — один вихідний день (ст. 67 КЗпП).

Загальний вихідний день — неділя. Другий вихідний день при п’ятиденному робочому тижні, якщо він не визначений законодавством, роботодавці передбачають графіком роботи підприємства, погодженим з профспілкою (профспілковим представником) підприємства, і, як правило, надають підряд із загальним вихідним днем.

На підприємствах, зупинення роботи яких неможливе з виробничо-технічних умов або через необхідність безперервного обслуговування населення, а також на вантажно-розвантажувальних робот...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search