Так, можна.
Призупинення дії трудового договору — це ситуація, за якої:
- роботодавець тимчасово припиняє забезпечувати працівника роботою;
- працівник тимчасово припиняє виконувати роботу за укладеним трудовим договором.
Підстава — частина 1 статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136).
Якщо воєнний стан ще діє чи строк призупинення дії трудового договору не закінчився, але роботодавець може забезпечити працівника роботою, або працівник може приступити до роботи, трудовий договір відновлюють.
До 14 березня 2026 року без обмеження строку, допоки не припинять або скасують воєнний стан
Видайте наказ про відновлення дії трудових договорів не раніше ніж за 15 календарних днів до фактичної дати відновлення дії трудових договорів. Доручіть кадровій службі повідомити працівників про відновлення дії трудових договорів за 14 календарних днів до початку роботи підприємства. Із 24 березня...
