Чи зберігати середній заробіток за день увільнення від роботи працівнику, який проходить ОПФО

Оплата праці
25 липня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні.

Середній заробіток зберігаємо за працівниками у випадках, які передбачає законодавство.

Закон України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII (далі — Закон № 2694) зобов’язує роботодавця зберігати середній заробіток за працівниками, які проходять обов’язкові медичні огляди (ч. 4 ст. 17 Закону № 2694).

Закон України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII зобов’язує роботодавця зберігати середній заробіток на час проходження ВЛК (ч. 2 ст. 21).

Ані Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII, ані інший законодавчий чи нормативно-правовий акт не передбачають норми, яка зобов’язує роботодавців зберігати середній заробіток за працівниками на час проходження медичного огляду експертними комісіями з оцінювання повсякденного функціонування особи.

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search