Як ФОПу набрати персонал до нової стоматології

Приватна медпрактика
27 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Галина Бєлікова
експерт з кадрових питань, Київ

СИТУАЦІЯ

ФОП відкрив стоматологічний кабінет. Приймає працівників. Яких вимог дотримати? Які документи запитувати в кандидатів й оформляти за прийняття?

РІШЕННЯ

ФОП має додержати усталеного порядку оформлення трудових відносин із найманими працівниками, а також провести атестацію робочих місць, щоб визначити потребу в медоглядах.

Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він передбачає три основні кроки:

  • укласти трудовий договір;
  • оформити наказ про прийняття на роботу;
  • повідомити ДПС.

Щоб укласти трудовий договір, працівник має надати:

  • паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
  • індивідуальний податковий номер;
  • трудову книжку (за бажання внести запис про прийняття на роботу).

За необхідності роботодавець має право запитати документи про освіту, довідку про стан здоров’я, військовий квиток тощо.

Трудовий договір між ФОПом і найманим працівником укладають у письмової формі у двох примірниках (п. 6 ч. 1 ст. 24 Кодексу законів ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search