Які документи подають при прийнятті на роботу

Управління кадрами
4 серпня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Консультація допоможе визначити, які документи має надати кандидат на працевлаштування. Надасть практичні рішення для десятків ситуацій, які виникають у кадровій практиці

user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри, експерт з трудового законодавства, Київ
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ

Перевірити документи кандидата на працевлаштування — справа для кадровика буденна. Проте тільки у 2021 році перелік документів, що подає кандидат, тричі змінювався: в частині трудових книжок, документів, що підтверджують рівень володіння державною мовою, та військово-облікових документів.

За консультацією пересвідчитеся, що все робите правильно. До того ж отримаєте практичні рішення для десятків ситуацій, у яких опинялися ваші колеги.

Перелік документів

При укладанні трудового договору громадянин зобов’язаний подати:

  • паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
  • трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

У випадках, передбачених законодавством, також подають:

  • документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію);
  • документ про стан здоров’я;
  • військово-обліковий документ;
  • інші документи.

Підстава — частина 2 статті 24 Кодексу законів про працю України (К...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search