СИТУАЦІЯ
Заклад охорони здоров’я нарахував заробітну плату за квітень наприкінці місяця. В останній день працівник пішов на лікарняний. Чи можна у травні утримати переплату з лікарняного, що оплачує підприємство за власний рахунок? Чи перерахунок заробітної плати потрібно робити тільки із зарплати, а з лікарняного не можна?
РІШЕННЯ
Якщо в попередньому місяці працівнику виплатили повну зарплату, а пізніше стало відомо, що частину часу він був на лікарняному, перерахуйте зарплату. А саме — зменште суму нарахованої зарплати й відкоригуйте виплати окремо, а не «віднімайте» з лікарняних.
Виправити помилку зможете за три кроки.
1. Відкоригуйте табель обліку робочого часу
Оскільки нарахували працівникові зарплату за повний місяць, у Табелі всі робочі дні цього місяця були позначені позначкою «Р» із кількістю відпрацьованих годин. Тому відкоригуйте Табель, який раніше подали до бухгалтерії. Складіть додатковий Табель за квітень. В означеній ситуації потрібно зняти позначку «Р» («01») і замість...
