Чи оплачувати лікарняний, під час якого працівник був на роботі

Оплата праці
29 вересня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

СИТУАЦІЯ

Працівник виходив на роботу під час хвороби. Чи оплачувати лікарняний за дні, коли він фактично працював?

РІШЕННЯ

Не оплачуйте днів, коли працівник перебував на роботі. За них він отримає зарплату.

Допомогу з тимчасової непрацездатності надають застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату зарплати/доходу. Підстава — частина перша статті 15 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105).

Якщо працівник працював під час хвороби, у табелі обліку використання робочого часу ці дні позначили кодом «Р». На підставі табеля бухгалтер нарахує працівникові зарплату.

Працівник, який працював під час лікування, порушив режим лікування. Працівники, які в період отримання допомоги з тимчасової непрацездатності порушують режим, що встановив лікар, або не з’являються без поважних причин у призначений строк на медогляд, зокрема на лікарсько-консультативну комісію чи мед...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search