За вісім місяців цього року Держаудитслужба виявила порушень законодавства на суму майже 2 млрд грн. Серед них і штрафи за порушення умов колективного договору.
Законодавство не містить норм, які передбачають відповідальність за відсутність колективного договору. Утім, воно містить багато загальних норм, які стосуються, наприклад, оплати праці. Такі норми не можна реалізувати, якщо не конкретизувати їх у колективному договорі. Цим і користуються ревізори, коли трактують виплати працівникам як незаконні, якщо їх не обумовлює колективний договір.
Передусім перевіряльники вивчають положення колективного договору. Адже стаття 98 Кодексу законів про працю України (КЗпП) зазначає, що оплату праці працівників установ та організацій, що фінансуються з бюджету, проводять, зокрема, на підставі колективних договорів. Аби уникнути претензій ревізорів, бухгалтер за нарахування заробітної плати має враховувати положення такого договору.
Розглянемо 5 типових порушень, виявлених ревізорами.
