Достроковий вихід на пенсію, якщо працівника скорочено або звільнено за станом здоров’я

Управління кадрами
24 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Із 22.05.2018 працівники передпенсійного віку знову отримали право на достроковий вихід на пенсію в разі скорочення або звільнення за станом здоров’я. Дослідимо хронологію змін у законодавстві та визначимо умови дострокового виходу на пенсію.

Як розвивалися події

До 01.01.2015 звільнені з ініціативи роботодавця працівники, яким залишилося 1,5 роки до пенсії, могли оформити її до досягнення пенсійного віку.

Право дострокового виходу на пенсію було закріплено у статті 21 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» від 16.12.1993 № 3721-XII  (далі — Закон № 3721). Аналогічну норму містила й стаття 49 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (далі — Закон про зайнятість).

Наприкінці 2014-го Верховна Рада скасувала низку пільг громадянам (Закон України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» від 28.12.2014 № 76-VIII; далі — Закон № 76) — чер...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search