Питання тривалості щорічних і додаткових відпусток медичних і немедичних працівників у закладах охорони здоров’я (ЗОЗ) регулюють Кодекс законів про працю України (КЗпП), Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) та інші нормативні акти. Розгляньмо докладніше ці норми, щоб визначити тривалість і види відпусток, на які мають право фахівці з реабілітації, що працюють у ЗОЗ.
Основна відпустка
Право на щорічні (основну і додаткові) відпустки зі збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати мають громадяни, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (ст. 74 КЗпП).
Щорічну основну відпустку надають працівникам тривалістю щонайменше 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік (ст. 75 КЗпП; ч. 1 ст. 6 Закону про відпустки). Безперервна частина відпустки не може бу...
