Чи має право працівник узяти відпустку без збереження зарплати після звільнення з військової служби

Управління кадрами
26 червня 2024 року
|
1 хвилину Читати

Чи може працівник перед виходом на роботу після звільнення з військової служби взяти відпустку без збереження зарплати на підприємстві? Якщо так, то якої тривалості?  

Так, може. 

Надавайте відпустку без збереження зарплати за бажанням працівника, який приступив до роботи після звільнення з військової служби у зв’язку із закінченням особливого періоду або оголошенням демобілізації,  в обов’язковому порядку працівникам. Тривалість відпустки — до 60 календарних днів. Підстава — пункт 20 частини першої статті 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.

До того ж період, протягом якого особа перебуває в такій відпустці без збереження зарплати, увійде до страхового стажу (ч. 1 ст. 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV).

За матеріалами фейсбук-сторінки
Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search