Як вивести працівника на роботу після військової служби

Управління кадрами
11 січня 2023 року
|
1 хвилину Читати

Документи, які має надати працівник, щоб законно допустити його до роботи після демобілізації. Оформлення повернення працівника на роботу. Вирішення питання зі строковиком, якщо такий працював на місці основного працівника увільненого на час військової служби

user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Після звільнення з військової служби працівники повертаються на роботу. Хтось повернеться після оголошення демобілізації, а хтось повертається вже зараз: за станом здоров’я, сімейними обставинами тощо.

Оформте допуск до роботи

Для того щоб стати до роботи після звільнення з військової служби працівнику достатньо пред’явити роботодавцю військовий квиток із записом про звільнення зі служби. Законодавство не зобов’язує працівника писати заяву про бажання повернутися до роботи, як і роботодавця — видавати наказ. Проте видати наказ доцільно з огляду на таке:

  • працівника увільнили від роботи наказом «на період проходження військової служби», тобто з відкритою датою, тож наказ про вихід на роботу припинить таке увільнення;
  • період проходження військової служби з 19 липня 2022 року не зараховуємо до стажу роботи для щорічної основної відпустки. День виходу на роботу в наказі зафіксує дату, з якої почнемо рахувати стаж для відпустки;
  • якщо до початку роботи необхідно провести інструктажі з охорон...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search