Так, включайте.
Призупинення дії трудового договору — це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку зі збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором (ч. 1 ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ).
Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин (ч. 3 ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ).
Радимо переглянути умови наказів, на підставі яких із працівниками призупинили дію трудових договорів. Роботодавець має можливість надати роботу працівникам і підстав призупиняти договори немає, якщо підприємство:
- виконує мобілізаційне завдання/замовлення;
- визнали критично важливим, для забезпечення потреб ЗСУ, інших військов...
