Чи є різниця між картою посади та посадовою інструкцією

Управління кадрами
22 травня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юрій Юров
експерт із професійної класифікації, Вінниця

Так.

Карту посади часто плутають із посадовою інструкцією. Вони мають схожі елементи, але ототожнювати їх не можна. Розглянемо, що таке карта посади й наскільки вона актуальна для сфери праці.

1. Відмінності

Наявність посадової інструкції на підприємстві передбачають нормативно-правові акти трудового законодавства України. Традиційно зміст посадової інструкції — розгорнутий перелік прав, обов’язків і відповідальності на певній посаді, а також загальні вимоги до досвіду та освіти працівника. Посадову інструкцію складаємо для посади, а не індивідуально для працівника.

Карта посади — це локальний документ, яким оперують як оцінним інструментом під час добору, оцінювання, навчання, розвитку й ротації персоналу. Називати профіль посади чи карту посади офіційним документом ще зарано. Жодні нормативно-правові акти держави не згадують його.

2. Структура

Структура карти посади — переважно таблична форма, що передбачає такі пункти:

  • мета роботи за посадою;
  • місце посади у структурі підприємства;
  • ...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search