Так.
Карту посади часто плутають із посадовою інструкцією. Вони мають схожі елементи, але ототожнювати їх не можна. Розглянемо, що таке карта посади й наскільки вона актуальна для сфери праці.
1. Відмінності
Наявність посадової інструкції на підприємстві передбачають нормативно-правові акти трудового законодавства України. Традиційно зміст посадової інструкції — розгорнутий перелік прав, обов’язків і відповідальності на певній посаді, а також загальні вимоги до досвіду та освіти працівника. Посадову інструкцію складаємо для посади, а не індивідуально для працівника.
Карта посади — це локальний документ, яким оперують як оцінним інструментом під час добору, оцінювання, навчання, розвитку й ротації персоналу. Називати профіль посади чи карту посади офіційним документом ще зарано. Жодні нормативно-правові акти держави не згадують його.
2. Структура
Структура карти посади — переважно таблична форма, що передбачає такі пункти:
- мета роботи за посадою;
- місце посади у структурі підприємства; ...
