СИТУАЦІЯ
Чи має право завідувач відділення працювати на умовах неповного робочого часу — на 0,75 ставки? Як у такому разі відображати вакантну посаду в тарифікації?
РІШЕННЯ
Так, завідувач відділення, як і інші працівники, має право працювати на умовах неповного робочого часу.
Таке право надає стаття 56 Кодексу законів про працю України (КЗпП).
Неповний робочий час установлюють як з ініціативи роботодавця, так і з ініціативи працівника за погодженням із роботодавцем
Такий режим роботи маєте право встановити, коли приймаєте працівника на роботу або згодом за угодою із працівником (ч. 1 ст. 56 КЗпП).
У тарифікації відображайте посаду відповідно до штатного розпису й ураховуйте її зайнятість.
Комунальні некомерційні підприємства мають право самостійно визначати організаційну структуру, встановлювати чисельність працівників та затверджувати штатний розпис (ч. 3 ст. 64 Господарського кодексу України).
Якщо штатний розпис передбачає цілу штатну одиницю завідувача відділ...
