Чи має право завідувач відділення працювати на неповну ставку

Управління кадрами
29 квітня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Галина Бєлікова
експерт з кадрових питань, Київ

СИТУАЦІЯ

Чи має право завідувач відділення працювати на умовах неповного робочого часу — на 0,75 ставки? Як у такому разі відображати вакантну посаду в тарифікації?

РІШЕННЯ

Так, завідувач відділення, як і інші працівники, має право працювати на умовах неповного робочого часу.
Таке право надає стаття 56 Кодексу законів про працю України (КЗпП).

Зверніть увагу

Неповний робочий час установлюють як з ініціативи роботодавця, так і з ініціативи працівника за погодженням із роботодавцем

Такий режим роботи маєте право встановити, коли приймаєте працівника на роботу або згодом за угодою із працівником (ч. 1 ст. 56 КЗпП).

У тарифікації відображайте посаду відповідно до штатного розпису й ураховуйте її зайнятість.
Комунальні некомерційні підприємства мають право самостійно визначати організаційну структуру, встановлювати чисельність працівників та затверджувати штатний розпис (ч. 3 ст. 64 Господарського кодексу України).

Якщо штатний розпис передбачає цілу штатну одиницю завідувача відділ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search