Чи можна скасувати звільнення за угодою сторін

Управління кадрами
1 квітня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Так, якщо роботодавець і працівник вирішили продовжити трудові відносини. Працівник не може відкликати заяву про звільнення без згоди роботодавця.

Алгоритм дій:

1. Отримайте від працівника заяву з проханням скасувати наказ про звільнення. На заяві має бути згода роботодавця — резолюція.

2. Підготуйте проєкт наказу про скасування наказу про звільнення.

3. Подайте на підпис роботодавцю.

4. Зареєструйте в Журналі реєстрації наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання підписаний наказ.

5. Ознайомте працівника з наказом під підпис (п. 11 гл. 10 розд...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search