Законодавці надали роботодавцям право самостійно переносити робочі та вихідні дні, без рекомендацій КМУ, навіть якщо на підприємстві немає змін в організації виробництва і праці. Як оформити перенесення — далі у консультації.
Як оформити
Кодекс законів про працю України (КЗпП) встановлює, як переносити вихідні дні, коли вони збігаються зі святами. Як переносити вихідні й робочі дні в інших випадках визначають у трудовому та/або колективному договорі.
Якщо трудові договори та колдоговір не врегульовують ці питання, роботодавець наказом/розпорядженням переносить вихідні та робочі дні. Цей наказ/розпорядження роботодавець погоджує з профспілкою, а якщо її немає — з вільно обраними та уповноваженими представниками/представником працівників (ч. 4 ст. 67 КЗпП). Ця норма діє з 24 грудня 2023 року на підставі Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» від 22.11.2023 № 3494-IX.
Порівняймо змі...
