Чи має право медик працювати на 1,5 ставки в одному ЗОЗ і ще на 0,25 ставки в іншому ЗОЗ

Управління кадрами
12 березня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Алла Худякова
продуктовий директор Експертус Охорона здоров'я Цифрового видавництва Експертус, Київ

СИТУАЦІЯ

Чи має право медичний працівник працювати на 1,0 ставку за основним місцем роботи, 0,5 ставки за сумісництвом і додатково на 0,25 ставки за сумісництвом в іншому закладі?

РІШЕННЯ

Поняття сумісництва законодавці закріпили в статті 102-1 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Нормативні акти, які донедавна регулювали сумісництво, скасували ще в листопаді 2022 року — це постанова КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 № 245 і Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затверджене наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінфіну від 28.06.1993 № 43.

Нині законодавство не встановлює прямих обмежень щодо роботи за суміс­ництвом. Обмеження можуть містити нормативні-правові акти, колективні або трудові договори, укладені з працівниками (ч. 2 ст. 21 КЗпП).

Сумісництво — це коли працівник виконує, окрім основної, іншу оплачувану роботу на умовах трудового договору у вільний ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search