Ні, адже під час лікарняного чи відпустки працівник фактично не працює ані за основною посадою, ані за суміщуваною. Водночас бухгалтер враховує доплату за суміщення, коли обчислює середню зарплату для відпускних чи лікарняних.
Коли обчислюють середню зарплату для відпускних, враховують:
- доплату за суміщення професій і посад;
- доплату за розширення зон обслуговування або виконання додаткових обсягів робіт та обов’язків тимчасово відсутніх працівників;
- різницю в посадових окладах, що виплачують працівникам, які виконують обов’язки тимчасово відсутнього керівника підприємства або його структурного підрозділу і не є штатними заступниками.
На доплату за суміщення нараховують єдиний внесок. Тому її враховують, коли обчислюють середньоденну зарплату для оплати лікарняних (п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечен...
