Чи доплачувати за суміщення під час відпустки чи лікарняного

Управління кадрами
23 лютого 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні, адже під час лікарняного чи відпустки працівник фактично не працює ані за основною посадою, ані за суміщуваною. Водночас бухгалтер враховує доплату за суміщення, коли обчислює середню зарплату для відпускних чи лікарняних.

Коли обчислюють середню зарплату для відпускних, враховують:

  • доплату за суміщення професій і посад;
  • доплату за розширення зон обслуговування або виконання додаткових обсягів робіт та обов’язків тимчасово відсутніх працівників;
  • різницю в посадових окладах, що виплачують працівникам, які виконують обов’язки тимчасово відсутнього керівника підприємства або його структурного підрозділу і не є штатними заступниками.

Підстава — підпункт «а» пункту 4 розділу ІІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100.

На доплату за суміщення нараховують єдиний внесок. Тому її враховують, коли обчислюють середньоденну зарплату для оплати лікарняних (п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечен...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search