СИТУАЦІЯ
Колишнього заступника директора ЦПМСД призначили тимчасовим виконувачем обов’язків керівника цього КНП. Він працює вже два місяці і має їхати на курси спеціалізації з Організації та управління охороною здоров’я. Засновник підприємства в усній формі не відпускає його на навчання, мотивуючи тим, що нема кому керувати. Робота конкурсної комісії, яка повинна відібрати кандидата на посаду керівника, призупинена через порушення.
- Чи має право працювати тимчасовий виконувач обов’язків директора понад два місяці?
- Чи має право засновник КНП заборонити тимчасовому виконувачу обов’язків їхати на курси?
- Як діяти тимчасовому виконувачу обов’язків, якщо він бажає брати участь у конкурсі на посаду директора після створення ОТГ? Адже без спеціалізації документи не приймають.
- Чи має право тимчасовий виконувач обов’язків керівника внутрішнім наказом призначити виконувача обов’язків на період навчання?
РІШЕННЯ
На сьогодні призначення працівника тимчасовим виконувачем обов’язків за вакантною пос...
