У загальному порядку середню зарплату обчислюють із виплат за останніх 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю:
- надання відпустки — для оплати часу відпустки;
- виплати компенсації за невикористану відпустку (далі — компенсація) — для нарахування виплати (п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100; далі — Порядок № 100).
Якщо працівник працював менше ніж рік, розрахунковим періодом є фактичний час роботи: із 1-го числа місяця після оформлення на роботу до 1-го числа місяця, в якому надаєте відпустку або виплачуєте компенсацію.
Отже, подія, за якою визначаєте розрахунковий період для нарахування відпускних, — місяць початку відпустки. Розрахунковий період для обчислення середньої зарплати для відпускних залежить не від місяця, коли видали наказ, і кількості цих наказів, а від того, в якому саме календарному місяці згідно з наказом надаєте відпустку. Так пояснювало Мінсоцполітики*. Тож для обчислення середньої зарплати...
