Працівникам бюджетної галузі працю оплачують на підставі Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі — Закон № 108), актів КМУ в межах бюджетних асигнувань та галузевих наказів.
Основа організації оплати праці — тарифна система, яка містить:
- тарифні сітки та ставки;
- схеми посадових окладів, до яких додають доплати та надбавки;
- тарифно-кваліфікаційні характеристики/довідники (ст. 6 Закону № 108).
Надбавки — це законодавчо гарантовані або нормативно обумовлені виплати працівникам понад їх основну заробітну плату, пов’язані з особливостями та умовами праці, а також особистими якостями працівників (Методичні рекомендації щодо організації матеріального стимулювання праці працівників підприємств і організацій, затверджені наказом Мінсоцполітики від 29.01.2003 № 23).
За своїм призначенням надбавки мають заохочувальний характер, а джерело їх виплат — економія фонду оплати праці по загальному та спеціальному фондах бюджету.
Встановлення
Керівники бюджетних установ, зокр...
